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人才培养
发布时间:2022/11/15 14:46:31 来源: 点击次数:

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    “严师高徒”培养计划。由公司领导、专家、技术业务骨干等组成的导师团队与新入职的青年技术人员、管理人员、营销人员结成师徒关系,通过两年为一个周期的一对一知识学习、实战历练,让年轻员工尽快提升工作能力,在工作中有提升、有突破,培养成为公司的骨干力量。

 

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    “名师讲堂”培训活动。公司持续开展能力提升系列培训,邀请行业内具有高技术水平和高综合素质的专家讲授行业前沿技术、产业发展趋势和痛点难点问题等,培养专业人才的钻研精神,拓展创新培养机制,快速提升员工的整体综合素质和公司的技术水平,打造特色人才品牌文化。


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